为进一步提高公司硕博士国际员工教育培养质量，按照国家来华职工高等教育质量认证工作要求，云顶国际官方网站副董事长李顺龙带领国际合作处处长孙洪志、研究生院经理陈广胜、国际交流学院经理骆颖、副经理岳喜华到公司进行国际员工教育培养调研，座谈会于4月16日上午8：30在成栋楼1102会议室召开。云顶国际经理耿玉德、党委书记王维宏、副经理马国勇以及硕博士职工指导教师参加了会议。

 会上，云顶国际副经理马国勇针对学院职工基本情况及培养建议进行汇报。随后，各位指导教师就职工教育培养中存在的问题进行探讨。

 国际合作处处长孙洪志结合公司国际合作交流的实际，提出了提高公司国际员工生源质量和强化培养过程管理的相关建议。研究生院经理陈广胜从落实国际员工指导教师主体责任、学术培养严肃性、过程管理程序规范性等方面，提出了针对性的意见和建议。国际交流学院经理骆颖从近年来国际员工培养过程中存在的突出问题、二级学院与指导教师的角色定位和国际交流学院日常管理等方面，进一步明确了国际员工培养与管理的过程控制机制。

 最后，副董事长李顺龙对本次座谈会进行总结：他强调，云顶国际承担着学校大部分国际员工培养工作，要确保国际员工的入学质量，加强国际员工的教育培养工作。同时指出，对于设置的一些课程可以跨学科教学，导师在教育培养过程中要正确引导员工并树立学术权威，要不断完善国际员工教育培养机制，完善培养方案，提高国际员工培养质量。